为切实加强教师职业道德建设，树立我校教师队伍良好风貌和教育新形象，进一步提高人民群众对学校的满意度，根据苏教师〔2023〕8号文件精神，和吴江区教育局《关于进一步深化全区中小学师德师风教育工作及加强督查工作的通知》（吴教人〔2022〕41号）以及《关于进一步推进全区中小学师德师风问题专项治理工作的函》相关要求,我校扎实推进暑期在职教师师德师风专项治理工作，现将整治工作总结如下：

一、加强组织领导，统筹整治工作

学校及时成立在职教师师德师风专项整治活动工作领导小组，部署师德师风专项治理工作，校长承担起“一把手”第一责任，高度重视师德师风建设，坚持问题导向，坚持问责导向，密切家校联系，周密摸底排查教师有偿家教、到社会培训机构授课等有偿补课情况，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的行为，坚决做到发现一起、查处一起、上报一起，绝不姑息。

二、加强宣传教育，营造良好氛围

在学期结束工作会议上，吴春良校长组织全体教师集中学习，引导教师自觉遵循中小学教师职业道德规范。认真学习《中华人民共和国教育法》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、吴江教育局《进一步加强全区中小学（幼儿园）师德师风建设的意见》等文件，提高教师的法律意识，自觉抵制有偿补课，严守行为准则，树立新时代人民教师的良好形象。紧紧围绕解决家长反映强烈、社会高度关注的师德师风问题，多措并举，综合整治，建立健全制度规定，形成教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的中学师德建设长效机制。

三、公布投诉方式，加强社会监督

学校通过学校网站、微信公众号、《告家长书》、家委会等形式和渠道，向教师、学生、家长、社会做好有关严禁教师有偿补课的规定的宣传工作。在校门口设立举报信箱，方便群众投诉举报，并指定专门人员进行管理，定期检查并及时反馈。通过公布投诉方式，大力宣传师德师风专项整治行动的意义，内容和要求，营造浓厚的氛围，促成学校、教师、学生、家长、社会共同监督。

四、加强走访督查，摸排相关信息

根据区教育局相关要求，我校组建了吴江盛泽中学在职教师师德师风专项督查组，对在职教师是否进行有偿补课进行专项检查。督查小组走访了本镇多个小区，通过对小区门卫、保安、居民等进行随机督查的方式，了解是否有在职教师有偿补课。并到相关培训机构督查，询问是否存在在职教师组织或参与有偿补课情况。通过实地督查，未发现我校在职教师有偿补课和校外培训机构兼课等违规行为。

通过此次师德师风专项整治活动，我校进一步加强在职教师的师德师风教育，完善教师师德师风学习机制，形成严禁在职教师有偿补课氛围，督促在职教师自觉规范自己的行为。查找师德师风制度建设和落实方面存在的漏洞和问题，深入分析存在问题，认真研究改进对策，在全面总结经验的基础上，使学校师德师风建设及有偿补课治理工作制度化、常态化。今后，我校将不断完善师德师风建设长效机制，全面推动师德师风建设迈上更高台阶。